間違いなく、あなたはスマートフォン、タブレット、またはラップトップを所有しているでしょう。これらのデバイスの2つまたは3つすべてを所有している場合もあります。よりスマートなモバイルテクノロジーの導入により、ビジネスを行うためのよりスマートな方法がもたらされ、企業はこれまでにないほどの相関関係とその利点の実装を理解し始めています。
BYOD（Bring Your Own Device）の概念は、企業の世界にどのような影響を与えましたか？雇用主はBYODポリシーからどのようなメリットを得ることができますか？ BYODはクラウドコンピューティングテクノロジーとどのように融合しますか？
BYODとは何ですか？
個人所有のデバイスの持ち込み（BYOD）とは、従業員がラップトップ、タブレット、スマートフォンなどの個人所有のモバイルデバイスをそれぞれの職場に持ち込み、定期的に使用してそれらを利用できるようにするポリシーを指します。制御された特権のある会社の情報とアプリケーションにアクセスするためのデバイス。
雇用主にとって、BYODポリシーへの移行がビジネスと従業員にどのように影響するかを理解することは非常に重要です。
BYODポリシーを組み込む理由
IBMが実施した最近の調査では、回答者の82％がスマートフォンが「今後2年間のビジネス生産性において重要な役割を果たす」と予想しており、調査対象の36％がラップトップが全体的な生産性にとって重要であると見なしています。 。
単独で、VPSホスティングとBYODの概念にはいくつかの本当の利点があります。しかし、クラウドコンピューティングとBYODの確立を組み合わせると、ビジネスを行うためのさらに便利な手段になります。
機密情報とBYODモデル。
ただし、BYODモデルには欠点がないわけではありません。セキュリティは、雇用主が個人用デバイスに対して抱く最大の反対意見の1つです。労働者のスマートフォン、タブレット、またはラップトップが、偶然または故意にかかわらず、悪意のある人の手に渡った場合、雇用主は、機密の企業情報も悪意のある人の手に渡ることを恐れます。
ただし、希望はあります。この機密情報に従業員のデバイスからアクセスした場合でも、クラウド環境内で安全に保護できます。従業員は、次のデバイスからデータにすばやく簡単にアクセスできます。すべての重要なデータがクラウド環境内に保存されているため、このプロセスはシームレスです。従業員は、個人のデバイスに対してより多くの説明責任を負います。新しいラップトップに1,000ドルを費やしたくないのです。彼らはデバイスに対してより責任を負っているので、彼らはそれらをよりよく世話する可能性が高く、時間と将来の頭痛の両方を節約します。
クラウドを介して、すべてのストレージとデータ処理はモバイルデバイスで行われますが、データは実際には従業員のローカルハードドライブに保存されないため、最高レベルのセキュリティが確保されます。
モバイルデバイス管理。
BYODポリシーを確立する場合、ハッカーは個人のデバイスを非常に簡単なアクセスポイントと見なすため、モバイルデバイス管理ツールは不可欠です。これらのツールは、企業を屈服させる可能性のあるデータ侵害を防ぐのに役立ちます。
その他のBYODのメリット。
従業員のデバイスにクラウドを利用するもう1つの利点は、オンラインメッセージング、サーフィン、ゲームなどの時間の浪費を最小限に抑えることができることです。これにより、従業員の活動をより明確に把握できます。さらに、一部のクラウドサーバーホスティングプランはURLフィルタリングを提供し、従業員がリアルタイムでアクセスするWebサイトを追跡します。
もちろん、組織は常に従業員とのオープンなコミュニケーションを維持する必要があります。ビジネスネットワーク上で適切な職場活動について話し合い、生産性を確保するために実施されているモニタリング測定に関する情報を提供します。
従業員のデバイスが古くなるにつれて、これらのデバイスの保守、更新、および修復に多額の費用をかける必要がなくなるため、引き続き費用を節約できます。複雑な社内アーキテクチャは必要ないため、大規模なIT部門は必要ありません。日常業務を維持するために数人を雇うだけで、準備が整います。
クラウドを使用すると、従業員は必要なすべてのファイルやその他の情報を安全なストレージセンターに保存できます。事実上あらゆる場所のあらゆるデバイスからこの情報にアクセスできるため、大きなドキュメントを印刷して紙やインクを無駄にする必要がありません。プリンタのインクを購入したことがある場合は、これが大幅な節約になることをご存知でしょう。
結論。
BYODとクラウドコンピューティングソリューションを組み合わせることで、企業は信じられないほどの金額を節約できる可能性があります。雇用主はもはや高価なモバイルテクノロジーへの投資について心配する必要はありません。その責任は今や従業員にあります。ただし、従業員を満足させるために、払い戻しプログラムを実装することをお勧めします。
従業員は自分のデバイスを使用するのが大好きで、幸せな従業員は生産的な従業員を意味します。個人所有のデバイスの持ち込み方法をまだ検討していない場合は、もう一度考えてみてください。 BYODは、クラウドコンピューティングのパワーと組み合わせると、生産的で前向きな職場を維持できます。
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