ポジティブな結果とより高い収益の確保は、特定のプロジェクト、タスク、会社、またはブランドの背後にいる労働力に依存します。したがって、職務に適した候補者を採用する必要があります。採用担当者や採用マネージャーにとって、すべてのアプリケーションを調べて適切な候補者を選択することは、ハイエンドの精度で行われるべきであるため、最も面倒で退屈な仕事です。 Applicant Tracking Software（ATS）は、多くの大学だけでなく、主に企業にも役立っています。 ATSは、厳重な調査の結果、自分のポジションに完全に一致するものを分類して選択するように設計されています。何千人もの応募者からのショートリストに関しては、利便性とともに超高速かつ簡単になり、人為的ミスの可能性を排除します。昔は、企業は採用プロセスのために別々の予算を予約していました。現在では、企業が効果的なプロセスのためにATSを選択することが必要になり、アクセスしやすくなっています。ネガティブな結果の可能性を高める企業に不適切な候補者を採用する代わりに、組織、ブランド、および企業でATSを実行することが賢明です。ここでは、この記事で、採用プロセスをスピードアップし、会社の長期的な成果を確実にするトップフリーでオープンソースの応募者追跡ソフトウェアについて簡単に説明しました。
iKrut
iKrutはオープンソースの応募者追跡ソフトウェアであり、企業が採用プロセスで追加のコストと時間を大幅に節約するのに役立ちました。すべての企業は、目標を効果的かつタイムリーに達成するために、プロセスとタスクを高速化するための最大限の自動化されたステップを切望しています。候補者の検索から最初の参加日までの時間を大幅に短縮します。さまざまな機能を備えているため、迅速な採用プロセスと正確性が保証されます。
このソフトウェアは、無制限のアプリケーションの受信、ソーシャルメディアプラットフォームへの投稿、欠員の追加、面接のスケジュール設定、自動メッセージの生成、アプリケーション管理、採用管理、検索再開、評価、候補者管理、コラボレーションなどのコア機能で構成されています。ツール、社内人事、面接管理、求人と投稿、オンボーディング、採用会社、リファレンスチェック、セルフサービスポータルなど。
https://www.ikrut.com/#
で今すぐデモを始めましょうHireList
HireListはオープンソースソフトウェアであり、企業や組織が採用プロセスをスピードアップできるようにします。これは通常、企業の長期的な目標に向けた重要なステップです。そのため、このソフトウェアを使用すると、求職者の注意を引き付け、設定値と成長のために求職者を候補リストに追加することが簡単かつ便利になります。
含まれている驚くべき機能は次のとおりです。応募者の追跡、システムセキュリティとソフトウェア管理、アプリケーション管理、採用管理、履歴書データベース、ソーシャルメディア統合、ソーシャル採用、候補者管理、インタビュー管理、求人と投稿、求人掲示板の統合、およびリストは続きます。
http://www.hirelist.com/get-started
で試用版を今すぐ始めましょうYouCruit
YouCruitは、市場で際立つために数十のさまざまな職務に適切で最良の候補者を採用することにより、多くの企業が成長し、さらにはそれらを構築することを可能にしました。企業はソフトウェアに投資して、候補者の選択プロセスの時間の節約、スピード、正確さを確保します。これは、企業が前向きな結果で成長するために必要なことです。さまざまな機能を備えているため、採用プロセスのペースが速くなります。
次の機能は、パフォーマンス管理、応募者追跡、応募者ワークフロー、アプリケーション共有、候補者管理、採用企業、ワークフロー管理、ジョブボード投稿、候補者追跡、インタビュースケジューリングなどです。
https://us.youcruit.com/register
で無料で始めましょうSmartRecruiters
SmartRecruitersはオープンソースソフトウェアであり、この強力なツールは、企業が職務とその要件に応じて適切で最良の候補者を採用するのに役立つため、企業が正しい方向に成長することを可能にしました。このソフトウェアは、企業の増大するニーズを満たすために、適切で適切な候補をより迅速に見つけるように企業を導きました。
ソフトウェアに含まれる機能は、アラート/通知、応募者追跡、評価管理、バックグラウンドスクリーニング、候補者管理、候補者プロファイル、候補者追跡、キャリアページへのアクセス、コラボレーションツール、求人情報へのアクセス、求人、採用管理、リファレンスです。チェック、ソーシャルメディア統合、ソーシャルリクルーティング、タスク管理、インタビュー管理、インタビュースケジューリング、アクティビティダッシュボードAPIなど。
https://www.smartrecruiters.com/resources/get-a-demo/
でデモを開始しますタレントリクルート
TalentRecruitソフトウェアは、多くの企業をサポートし、候補者の検索から最終段階まで、応募者のエクスペリエンスを向上させてきました。これは、組織が役割の遂行を伴う迅速な移行とともに、雇用責任を軽減するのに役立ちました。企業はソフトウェアに投資して、採用サイクル全体に役立つ履歴書の比較機能などの自動化された手順で採用の質を向上させます。
コア機能は、電子メールテンプレート、採用管理、タスク管理、一括履歴書解析、応募者追跡、システムセキュリティとソフトウェア管理、応募者ワークフロー、アプリケーション統合、アプリケーション共有、アプリケーション管理、オンラインアクティベーション、採用管理、履歴書データベース、履歴書検索で構成されます、ソーシャルメディア統合、そしてリストは続きます。
https://www.talentrecruit.com/request-a-demo
でデモを今すぐ始めましょうHRMantra
HRMantraは、さまざまな職務に適切な候補者を確実に選択することにより、企業を適切な方向に強化および成長させることができる強力なツールです。企業は、採用期間中の正確で迅速なプロセスとそのステップを常に好んでいるため、適切な候補者への通知の送信や面接のスケジュール設定などの日常的なタスクを自動化するソフトウェアに投資しています。これは、企業がオンボーディングプロセス全体を合理化するのにも役立ちます。
組み込まれている強力な機能は、候補者評価システム、大量の電子メール、SMS機能、役割要件に応じたテスト設計機能、申請を提出するためのさまざまな現場との容易な統合、必要な詳細を言及できる求人申請機能の機能です。特定の会社や投稿、その他多数。
https://www.hrmantra.com/SignUp.aspx
でデモを開始しますZoho Recruit
Zoho Recruitソフトウェアは、信頼できる適切な候補者を選択することにより、企業を正しい方向に導きます。魅力的な採用プロセスは、候補者の心にポジティブなイメージをもたらし、長期的には彼らの生産性に反映される高い士気につながります。応募者追跡ソフトウェアは、公正なプレーと評価を完全に保証する高度な機能を提供することにより、採用時に「直感」を排除するために企業を支援しました。
このソフトウェアに組み込まれているコア機能は、候補者管理、候補者プロファイル、候補者追跡、キャリアページ、グラフ作成、コラボレーションツール、API、アクセス制御/権限、アクティビティダッシュボード、アクティビティ追跡、データインポート/エクスポート、データストレージ管理、デジタル署名、レポートと統計、サードパーティの統合、双方向のオーディオとビデオなど。
https://www.zoho.com/recruit/
で無料でサインアップしてくださいEjobsitesoftware
Ejobsitesoftwareは、さまざまな企業が採用に関して適切なタイミングで適切な決定を下すことを奨励してきました。企業は離職率を最小限に抑えるために適切なチームを雇うようにします。したがって、ソフトウェアは人的エラーを排除しながら適切な候補者を選択するのに役立ちます。魅力的な採用プロセスは、候補者の心の中で会社の信頼性の兆候を確認します。これは、会社の積極的なブランディングにも役立ちます。
このソフトウェアは、履歴書の比較、応募者の追跡、応募者の評価、応募者のスクリーニング、ステータス更新のためのメール機能、スムーズなオンボーディング機能、適切な候補者を確保するためのレポートと分析の生成、リストの作成などの機能で構成されています。
https://ejobsitesoftware.com/jobboard_demo/login.php?u=1
で無料デモを始めましょう閉会の辞
この記事では、企業が応募者のパイプラインを構築するのに役立つ、最高の無料のオープンソース応募者追跡ソフトウェアをまとめました。また、プロセス中に発生する採用と管理のコストを削減します。適切な候補者を選択することは、その成功のためにどの企業や組織にとっても常に重要な問題です。したがって、説明されているプラットフォームは、それぞれiKrut、HireList、YouCruit、SmartRecruiters、TalentRecruit、HRMantra、Zoho Recruit、およびEjobsitesoftwareです。上記のプラットフォームは、強化された機能とユーザーフレンドリーなインターフェースを備えており、市場で適切で最良の候補者を確実に選択できます。