はじめに
それはその年の時期です。あなたは部屋にいて、上司と一緒に座って、評価/業績評価について話し合うところです。質問は、この機会を利用して給料を上げるか、昇進の候補になる準備ができているかということです。
最良のシナリオは、多くのことを話す必要がないことです。つまり、あなたの成果と組織に追加した価値がそれ自体を物語っています。マネージャーは、レベルアップの利益を正当化するために彼らの生活を楽にしてくれたことに感謝することになります。 。これは、組織内で成長することにより、システム管理者としての収益の可能性を高める1つの方法にすぎません。
職場の外から他の機会が訪れた場合、面接中に潜在的な雇用主を説得してピッチを購入してもらうためのサクセスストーリーを準備していますか？最良のケースは、あなたが自分のイニシアチブと成功を簡単に共有し、彼らが畏敬の念を抱き、もっと聞きたいと思っていることです。そうすれば、良いオファーであなたを雇うことになります。さらに良いことに、地元コミュニティでのあなたのプロフィールとブランドは非常に優れているため、さまざまな企業があなたを勝ち取るために戦います。
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これらは、システム管理者としての収益の可能性を高めるための可能な方法のいくつかです。大きな問題は、どうやってそこにたどり着き、これらの会話や機会に後でではなく早く準備するのかということです。
ここでは、私の経験と私が話した他のいくつかの経験に基づいたヒント、アドバイス、アイデア、学習のいくつかを共有します。
自分を不要にする
これは皮肉に聞こえるかもしれませんが、前進するためには、既存のタスクを残し、付加価値のあるミッションに集中する必要があることを学びました。これにより、他のパックとの違いがわかります。
チームと組織に付加価値を与える -日常のタスクを改善、自動化、文書化して、誰でもできるようにします。さらに良いことに、誰もそれを行う必要はありません。誰もがあなたのスペースに自信を持てるように、あなたの主な問題点を修正することを目標にしてください。このようにして、参加して、より価値のあるイニシアチブに参加するためのすべての人の信頼を得る時間があります。
現状に固執しないでください。特に、効率が悪く、すでに時代遅れになっている場合は、自分自身と規範に挑戦してください。利害関係者は、あなたが行っている価値と改善に夢中になります。
自分のキャリアと目標を管理する
あなたのキャリアと目標を管理することで、あなた自身とあなたの組織の限界を克服することができます。必要なサポートが受けられないと聞くこともありますが、自発的に取り組むことで、利用可能なリソースを学び、前進することができます。技術トレーニングをリクエストする前でもプレイできるオープンソースプロジェクトは数多くあります。
オンラインで利用できる無料のトライアルとワークショップを使用して、Ansible、Hybrid Cloud、Kubernetes、OpenShiftなどの新しいテクノロジーに関する調査と概念実証の調査を行います。これらは、準備を整え、正式なトレーニングと認定試験で企業が学習と能力開発に費やすのに適した候補になるのに役立ちます。
他の人に説明責任を負っている場合は、コミットしやすいと思うかもしれないので、学習仲間、テクニカルコーチ、またはメンターを見つけることをお勧めします。技術的なだけでなく、垂直にリーダーシップを発揮して他のシステム管理者を管理することもできます。
ソフトスキルに取り組む
この時代では、技術的なスキルを持つことは、その収益の可能性を高めるための唯一の武器ではありません。心の知能指数、態度、他の人と協力する能力、コミュニケーションスキルは、艦隊全体でその独自の利点と区別を与えることができるものの一部です。
組織内で尊敬している仲間やコーチを探すことから始めます。トーストマスターズなどのスピーキングクラブに参加して、会議室やスピーキングステージでの対人スキルやコミュニケーションスキルを向上させることもできます。書くことも注目を集める一つの方法です。 Enable Sysadmin、Opensource.com、medium.comなど、他の人から貢献したり学んだりできる場所はたくさんあります。
自分の快適ゾーンから抜け出すことに圧倒されたり、恐れたりしないでください。キーボード、端末、技術的なものから離れて自分の強みに驚いた多くの人々を知っています。
他の人とのコラボレーション
一部のシステム管理者がトップシークレットを確実に理解し、すべてのメリットを得るために物事を複雑にして、他のすべての人が重要な知識から取り残されていることを確認する時代は終わりました。
私たちは、コラボレーションからイノベーションが生まれる世界に住んでいます。他のチームと協力して知識を広げ、チームに貢献するようにしてください。出向を主導することもできます 興味のあるチームで。チーム内の一部のプロセスを改善する小さなプロジェクトを編成するか、現在のツールやテクノロジーよりも優れている可能性のある更新されたツールやテクノロジーを検討してください。これは、サイロを解体し、文化の変化を開始し、興味を刺激し、誰もが成功できるようにするのに役立ちます。
参加を促された人々が簡単にアクセスできるように、全員の作業と進捗状況が公に文書化されていることを確認してください。
他の人とつながり、プロフィールを増やす
キャリアのつながりと参考文献は、機会的にあなたに利点を与えます。一緒に仕事をした主要な人々からの素晴らしいフィードバックにより、上司はあなたがどのようにうまく機能し、期待を超えるかについてのアイデアを得ることができます。
コミュニティの一員になることで、潜在的な雇用主となる可能性のあるさまざまな人々とつながることもできます。イベントに参加または整理します。会社や地域コミュニティ内で昼食をとり、学び、交流会を開き、他の人を助け、注目を集めます。
チームや部門内の小グループやブラウンバッグセッションから始めて、成功やエキサイティングなプロジェクトについて話し合うこともできます。快適になったら、自分が取り組んでいるクールなことについて、技術会議やエンゲージメントに論文や講演を提出することができます。これにより、プロフィールがさらに向上します。
仕事を楽しんでください
あなたを刺激するものを見つけてください。仕事は時には気が遠くなることがありますが、それはあなたがあなたを定義する困難な時期にどのように反応するかです。あなたが自分のキャリアやその重要な側面を楽しんでいるなら、あなたはあなたが助けて価値を付加することができるこれらの状況にいることに興奮しています。
それを楽しくして、あなたのスキルと長所、そしてあなたの弱点を開発するいくつかのオプションを表示する機会を探してください。視野を広げ、新たに発見された熱意を発見するとき、仕事は退屈である必要はありません。
他の人とつながり、自分の空間で創造性を発揮し、通常の日常生活以外の機会に手を差し伸べることで、それをエキサイティングにする方法はたくさんあります。常に更新されたエネルギーとスリルを維持するために、仕事以外の日は必ず充電してください。
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コラボレーションを通じて未来は明るい
自分を稼ぎ、維持する能力は、あなたが働く理由の動機の1つです。キャリアの成長、個人的な充実感、楽しみとともにこの収益の可能性を高めることで、さらに前進するための推進力が得られます。
システム管理者として、これを達成するためのさまざまなパスと機会があります。ただし、一般的なことの1つは、成功の物語を他の人と共有できるようにすることです。ただし、これは一夜にして行われるプロセスではありません。目標を念頭に置いて毎日行うのは、すべてのハードワーク、投資、コミットメント、および熱意です。
ブランドとストーリーを構築するためにできる限りの機会を利用してください。そうすれば、機会が訪れたときに、物語の影響がそれ自体を物語り、成功を保証するのに役立ちます。