テーブルとデスクオフィスのセットアップの概念は、今日の時代では決まり文句に聞こえます。今では、企業の従業員であれ、新興企業の個人であれ、現代的でスマートな労働力は、従来の9〜5時間の労働時間に縛られることなく、旅行中や遠隔地から簡単に仕事をすることができます。仕事への柔軟性は、タスクとプロジェクトを完了するための従業員の新しい基本要件になりました。ただし、企業や組織が従業員を監視して、タスク完了の進捗状況と生産性とともに、職場でのデジタルプレゼンスを確認することが最も重要です。従業員のモチベーションと高い士気を確保するには、出席を管理するためのポリシー、報酬プログラム、およびシームレスなテクノロジーが利用可能である必要があります。企業や組織は、生産性を維持し、ゲームの先を行くために、自社のブランドにソフトウェアを導入する傾向があります。したがって、企業は出席追跡ソフトウェアの強力な機能を使用する機会を利用して、従業員の勤務中のプレゼンス、勤務時間、残業、生産性と進捗状況の追跡を追跡するのに役立ちます。労働力を正当に補償する企業。余分なコストを削減するという点でさまざまな方法で企業を支援してきました。各作業員の全体像を示すレポートを生成することで、正確な分析を提供します。これにより、HR給与チームがアクセスしやすく便利になるだけでなく、給与システムが合理化され、手作業による報酬計算の手間が省けます。ここでは、この記事で、企業の生産性を高め、より高い成果と収益を保証する、最高の6つの無料のオープンソース出席追跡ソフトウェアについて説明しました。
Monitask
Monitaskは、企業がリモートで作業する従業員を監視するのを支援する強力なオープンソースの出席追跡ソフトウェアです。強化されたツールは、アクティビティモニター、スクリーンショット機能、時間追跡機能などで構成されています。マネージャーは、いつでもどこからでも簡単に部下やチームメンバーを追跡できます。
このオープンソースソフトウェアに含まれる強力な機能は、アクティビティダッシュボード、アクティビティ管理、アクティビティ追跡クロックイン/アウト、サブタスクの作成、従業員スケジューリング、従業員時間追跡、アイドル時間監視、生産性分析、進捗追跡、リソース管理、リスク管理、 SSLセキュリティ、タスクスケジューリング、タスクタグ付け、タスク/プロジェクトトラッキング、時間と費用のトラッキング、休暇管理、タイムトラッキング、タイムゾーントラッキング、タイムシート管理、使用状況トラッキング/分析、ワークステーショントラッキング、アラート/通知、動作トラッキング、割り当て管理、出席管理、出席追跡、およびリストは続きます。
https://www.monitask.com/en/home/download-trackinkg-software-for-linux#block-linux-download-info
をダウンロードして今すぐ始めましょうタイムドクター
Time Doctorは、マネージャーや企業が従業員が自分の時間をどのように過ごしているかを理解するのに役立つもう1つの魅力的なソフトウェアであり、それだけでなく、各タスクに費やされた時間の内訳、さらにはクライアントでのプロジェクトも提供します。
このソフトウェアに組み込まれているコア機能は、Real-Time Analytics、Real-Time Data、Real-Time Monitoring、Real-Time Reporting、Reporting＆Statistics、Reporting / Analytics、Salaried Employee Tracking、Scheduling、Screen Activity Recording、Task /ProjectTrackingです。 、サードパーティ統合機能、時間と費用の追跡、タイムシート管理、使用状況の追跡/分析、休暇/休暇の追跡、ワークステーションの追跡、オフラインの時間の追跡、オンラインパンチカード、オンラインのタイムレコーダー、オンラインの時間追跡、残業の計算、カスタマイズ可能なレポート、データのインポート/エクスポート、従業員の活動の監視、従業員のデータベース、従業員のスケジューリング、従業員の時間追跡、アイドル時間の監視、キーストロークの記録、そして無限のリストが続きます。
https://www.timedoctor.com/
で今すぐ始めましょうProHance
ProHanceソフトウェアには、プロセスを識別および強化し、さまざまな部門にわたるプロジェクトでコラボレーションする機能を備えた強力な機能があります。出席キャプチャ機能に加えて、マネージャーはワークフローを簡単に確立して、プロセスを合理化し、タスクを割り当てることができます。
魅力的な機能は、アクセス制御/権限、アクティビティダッシュボード、アクティビティ管理、アクティビティトラッキング、アラート/エスカレーション、出席管理従業員によるリアルタイム分析のスケジューリング、リアルタイムデータ、リアルタイムモニタリング、タスク管理、タスク進捗追跡、タスク/です。プロジェクト追跡、サードパーティ統合機能、タイムシート管理、使用状況追跡/分析、ワークフロー管理、そしてリストは続きます。
https://www.prohance.net/14days-trial.php
で無料で始めましょうSINC
SINCは、組織や企業がモバイルチームを管理し、勤務シフト全体でリモートの従業員の生産性を追跡するのに役立つもう1つの出席追跡ソフトウェアです。
このソフトウェアに含まれる驚くべき機能は、タイムトラッキング、タイムシート管理、可変労働力、ワークステーショントラッキング、サラリーマントラッキング、スケジューリング、セルフサービスポータル、スタッフカレンダー、ステータストラッキング、タスク管理、タスク進捗トラッキング、タスクスケジューリング、サードパーティ統合です。 、時間と費用の追跡、パンチカード、リアルタイムモニタリング、リアルタイム通知、リマインダー、レポート/分析、再スケジュール、オンライン時間追跡、残業計算、ロケーショントラッキング、メッセージング、インシデントレポート、ジョブコスト、ジョブ管理、ジョブスケジューリング、ジョブトラッキング、従業員管理、従業員ポータル、従業員スケジューリング、従業員タイムトラッキング、およびリストは続きます。
サインアップして今すぐ始めましょうhttps://users.sinc.business/login/signup/
DeskTime
DeskTime出席ソフトウェアを使用すると、モバイルワーカーの画面に表示されるすべてのステップを追跡するため、このソフトウェアを介して生成できる正確なレポートにより、企業は説明責任、公平性、透明性に基づいて従業員に報酬を支払うことができます。
組み込まれている機能は、タスクの進行状況の追跡、タスク/プロジェクトの追跡、サードパーティの統合、時間と費用の追跡、休暇申請、時間の追跡、タイムシート管理、使用状況の追跡/分析、休暇/休暇の追跡、病気の休暇の追跡のスケジューリング、画面アクティビティです。記録、リアルタイム分析、リアルタイムデータ、リアルタイムモニタリング、従業員データベース、従業員ポータル、従業員スケジューリング、従業員セルフサービス、従業員タイムトラッキング、アイドル時間モニタリング、API機能、アラート/エスカレーション、アラート/通知、承認プロセス制御、出席管理、出席追跡、自動スケジューリング、その他多数。
https://desktime.com/register?cta=homePCTopCTA&email=
で無料で始めましょうイカ
Calamariは、休暇および出席管理システム用のすばらしいソフトウェアであり、企業が従業員、その進捗状況、生産性、および結果を監視するのに役立ちます。レポートは、各従業員の全体像を提供し、マネージャーが正しい方向に導き、より高い成果を確実にすることができます。
このソフトウェアに含まれる主な機能は次のとおりです。自動タイムキャプチャ請求可能アイテム追跡、カレンダー管理、出勤/退出、報酬管理データのインポート/エクスポート、控除管理、ドキュメント管理、ドキュメントストレージ、従業員データベース、従業員管理、従業員時間追跡休暇追跡マルチロケーション残業計算プロジェクト時間追跡、パンチカード機能、リアルタイムデータ、レポート/分析セルフサービスポータル、シフトスワッピング、病気休暇追跡、タイムシート管理、休暇/休暇追跡、変動労働力、ワークステーション追跡、およびリストは続きます。
https://app.calamari.io/o/sign-in
にサインアップして今すぐ始めましょう閉会の辞
この記事では、強力で市場競争力のある、最高の無料のオープンソースの出席追跡ソフトウェアを要約して言及しています。上記のすべてのプラットフォームは、従業員の責任、説明責任、労働時間の柔軟性、生産性の追跡、および簡単な報酬を強化および向上させる従業員のオンラインプレゼンスに焦点を当てることにより、ビジネスを可能にし、支援します。低速の手動プロセスを効果的かつ効率的な自動プロセスに置き換え、ビジネスのスケーラビリティとリターンを確保します。議論されているプラットフォームは、それぞれMoniTask、Time Doctor、ProHance、SINC、DeskTime、およびCalamariです。これらは無料でオープンソースであり、クロスプラットフォーム互換です。したがって、拡張機能と機能拡張は完全に無制限で終わりがなく、規模や要件が異なる企業にとって最良の選択であり、従業員の定着率と収益性を高めることができます。