Linux FoundationとedXが調査した組織のほぼ半数は、今後6か月でオープンソースの採用を増やす予定です。
オープンソーステクノロジーの使用に長けたIT専門家は、将来的に健全な雇用の見通しを見つけるでしょう。水曜日に発表されたレポートで、Linux FoundationとオンラインコースプロバイダーのedXは、雇用主がオープンソースに熟練した人材を見つけるのに苦労していることを明らかにしました。
Linux FoundationとedXは、第10回年次オープンソースジョブレポート：クリティカルスキル、採用動向、教育について、1,900人を超えるオープンソースの専門家とオープンソースのポジションを埋める責任者を調査しました。
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回答者の93％は、オープンソーススキルを備えた有能な人材を見つけるのに苦労していると答えました。その結果、雇用主のほぼ半数が、今後6か月間でオープンソースのプロの採用を増やすことを計画しています。反対に、調査したオープンソースの専門家のほぼ4分の3は、現在の職を辞めることにした場合、新しい仕事をかなり簡単に見つけることができると明らかにしました。
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雇用主は、より高い給与やより大きなボーナスなど、オープンソースの専門家を維持するためにさまざまな戦術を試みています。調査対象のオープンソースプロの65％以上が、給与が高いと現在の仕事を辞めることができないと述べています。以前は、ライフスタイルのメリットは、資格のある従業員を維持するためにも使用されていました。しかし、リモート作業とハイブリッド作業への移行に伴い、金銭的インセンティブはより大きな魅力となっています。
資格の支払いは、熟練労働者に固執しようとしている組織にとってのもう1つのオプションです。雇用主の約90％は、資格を取得するために従業員にお金を払うでしょうが、専門家の81％は、今年、資格を追加することを計画しています。雇用主の69％は、認定資格を持つオープンソースのプロを雇う可能性が高いと述べており、誰かが仕事をするスキルを持っていることを証明する限り、以前の経験はそれほど重要ではないことを明らかにしています。
厳しい期限の下でのオープンソースプロジェクトでは、採用マネージャーの43％が社内従業員をトレーニングしています。しかし、41％は、より高価なオプションであるにもかかわらず、外部コンサルタントに頼っています。調査対象者の16％だけが、十分なスキルがないためにプロジェクトを延期すると答えており、外部からの費用のかかる支援が必要な場合でも、そのようなプロジェクトが優先されていることを示しています。
従業員に求められるオープンソーススキルの中で、クラウドとコンテナテクノロジーは、雇用主の29％がこれらの才能を持つ人材を採用しようとしているため、今年最も需要が高いものです。この需要は、クラウドの使用が過去1年間で増加したと述べた企業の68％に適合しています。 Linuxがクラウドコンピューティングの多くを可能にすることを考えると、オープンソースの専門家にもLinuxのスキルが必要です。
もちろん、サイバーセキュリティも常に求められています。セキュリティスキルは、クラウド、Linux、DevOpsに次ぐ、オープンソースのプロの間で望まれる4番目の分野です。調査対象の専門家のうち、77％がサイバーセキュリティのさらなるトレーニングの恩恵を受けると回答し、組織の資産を効果的に保護するにはさらに多くの作業が必要であることを示しています。
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