財務は、組織のすべてのセグメントで非常に重要です。学界であろうと産業界であろうと、生産的なアイデアを実行するための財政的支援と計画が常に必要です。
最近では、ブロックチェーン、暗号通貨、web3の流行語で広く知られているFinTechセクターについて多くの話題があります。
この章に進む前に、FinTechとFinOpsが異なることを理解することが重要です。しかし、後者は他を非常によく補完します。 FinOpsは、FinTechの仕組みに革命をもたらすことができます。
FinOps.orgは、FinOpsを次のように定義しています。
FinOpsは、進化するクラウド財務管理の分野と文化的慣行であり、エンジニアリング、財務、テクノロジー、ビジネスの各チームがデータ主導の支出決定に協力できるよう支援することで、組織が最大のビジネス価値を獲得できるようにします。
私は財務担当者ではありません。しかし、私が感じているのは、FinOpsは、クラウドとデータ主導の意思決定を強化するだけではありません。普遍的な観点からさらに外側を見ると、FinOpsは、実際にはDevOpsに触発された原則の適用であり、効果的なDocOpsおよびHumanOps戦略と組み合わせて、最小限の最適化された支出でビジネス価値を最大化します。
まず、組織が損失を被る理由を理解してみましょう。最も基本的な理由は、多くの場合、次のとおりです。
- 不適切な財務計画
- 非効率的な人間の調整と労働力
- 不十分なドキュメント
- 不健康な職場と人間の文化
アイデアを実行に移す前に、実現可能性レポートを準備することが非常に重要になる場合があります。実現可能性レポートにより、起業家はサンドボックスレベルで自分のアイデアの可能性を想像することができます。優れた実現可能性レポートは、潜在的な損失を最小限に抑え、通常の収入を最大化するのに役立ちます。
組織で働くすべての従業員が効果的に仕事の役割を均一に分散させることが常に不可欠です。従業員間の作業負荷のバランスを取るには、適切な労働力も重要です。
これは、ビジネスプランが計画どおりに実行されるようにするために必要な実現可能性レポートおよびその他すべてのドキュメントに関連しています。注意深いDocOps戦略を使用することにより、ビジネス実行のすべての段階（前、後、現在）でシンプルで効果的なドキュメントを信頼できます。
おそらく最も重要なことは、健康的な職場と文化が、従業員の幸せを維持する上で重要な役割を果たしていることです。これを確認する最も効果的な方法は、インテリジェントに設計されたHumanOps戦略を使用することです。
組織でFinOpsアプローチを採用したい場合は、以下にリンクされている採用手順に従うことができます。
FinTech、またはFinancial Technologyは、分散型ファイナンスに焦点を当てています。FinOpsは、集中型モデルから分散型の考え方への移行において非常に重要な役割を果たすことができます。真の分散化は、高品質のHumanOpsとオープンソースのイデオロギーによってのみ可能です。
あなたが起業家であるならば、私の考えがあなたに届き、このモデルが私たちの業界のさまざまな分野でますます採用されることを願っています。
あなたが起業家でないなら、この記事があなた自身のプロジェクトに着手し、いつかそれらを段階的に実行することにあなたを刺激することを願っています！
よろしくお願いします。ここまで読んでいただきありがとうございます。次の章では、DevSecOpsに関する私の見解について説明します。それまでのAdios:)！